1月(yuè)10日，為(wèi)維護職工(gōng)合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，公司召開(kāi)集體協商會(huì)議。職工(gōng)方首席代表、公司黨委宣傳部部長(cháng)（代行工(gōng)會(huì)辦公室主任職責）康悅穎，企業(yè)方首席代表、公司人力資源部副總經理王曉慧，雙方協商代表，以及工(gōng)會(huì)辦公室、人力資源部相(xiàng)關工(gōng)作人員(yuán)參加會(huì)議。會(huì)議由雙方首席代表輪流主持。
首先，康悅穎同志(zhì)簡要介紹了會(huì)議的背景意義和議程安排，雙方首席代表分别介紹了本方協商代表。随後，王曉慧同志(zhì)針對本次合同新修訂的條款作了說明，本次修訂嚴格按照(zhào)國(guó)家及北(běi)京市(shì)法律法規及有關制度變化，充分吸納職代會(huì)團長(cháng)聯席會(huì)意見(jiàn)，并經過勞動用工(gōng)合規審核，對集體合同相(xiàng)關條款做出了具體修訂。
會(huì)上(shàng)，雙方代表圍繞協商内容和合同條款分别發表了意見(jiàn)。雙方一(yī)緻認為(wèi)，把構建和諧勞動關系作為(wèi)集體協商工(gōng)作的根本出發點和落腳點，進一(yī)步提升集體協商質效，形成企業(yè)和職工(gōng)效益共創、利益共享的穩定局面，既有利于維護職工(gōng)和企業(yè)雙方的合法權益，又(yòu)有利于促進企業(yè)的長(cháng)遠(yuǎn)健康發展。
最後，通(tōng)過友(yǒu)好協商、充分讨論，與會(huì)雙方對合同文本各項條款達成了充分一(yī)緻，雙方首席代表在本次集體協商會(huì)議記錄上(shàng)簽字确認。
簽署《集體合同》是維護職工(gōng)合法權益的一(yī)項重要舉措。集體協商會(huì)議的召開(kāi)，進一(yī)步明确了企業(yè)和職工(gōng)雙方的權益和職責，增進了企業(yè)與職工(gōng)之間的理解和溝通(tōng)。下(xià)一(yī)步，《2024-2026 年(nián)集體合同》《2024-2026 年(nián)女職工(gōng)特殊權益保護專項集體合同》将報(bào)上(shàng)級審查備案及全員(yuán)公示後正式生(shēng)效執行。
