為(wèi)進一(yī)步強化人才隊伍源頭建設，結合公司業(yè)務發展和轉型升級需要，現決定開(kāi)展公司2023年(nián)度“優秀管理人才培養計劃”（以下(xià)簡稱“優培計劃”）招聘應屆優秀大學畢業(yè)生(shēng)工(gōng)作。具體公告如下(xià)：
一(yī)、報(bào)考人員(yuán)範圍
主要面向北(běi)京大學等42所“雙一(yī)流”建設高(gāo)校和北(běi)京交通(tōng)大學等26所在京“雙一(yī)流”建設高(gāo)校的建設學科應屆優秀畢業(yè)生(shēng)（詳見(jiàn)附件(jiàn)1），以及2021年(nián)8月(yuè)1日至2023年(nián)7月(yuè)31日期間取得世界排名前100名的國(guó)（境）外院校（以2022年(nián)世界大學學術(shù)排名（ARWU）為(wèi)準）學位、最高(gāo)學曆學制1年(nián)及以上(shàng)、未落實工(gōng)作單位的留學回國(guó)人員(yuán)。
二、報(bào)考人員(yuán)條件(jiàn)
報(bào)考人員(yuán)應當具備下(xià)列資格條件(jiàn)：
1.具有中華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；
2.政治素質好，具有正确的政治立場和政治态度，在思想上(shàng)政治上(shàng)行動上(shàng)同以習近平同志(zhì)為(wèi)核心的黨中央保持高(gāo)度一(yī)緻；
3.自(zì)覺踐行社會(huì)主義核心價值觀，愛黨愛國(guó)，有理想抱負和家國(guó)情懷，甘于為(wèi)國(guó)家和人民(mín)服務奉獻；
4.作風樸實，誠實守信，吃(chī)苦耐勞，有較好的人際溝通(tōng)和語言文字表達能(néng)力；
5.學習成績優良，最高(gāo)學曆期間必修課程無重修或補考，能(néng)如期畢業(yè)并取得大學本科及以上(shàng)學曆和相(xiàng)應學位的2023屆全日制應屆畢業(yè)生(shēng)；國(guó)（境）外高(gāo)校非北(běi)京常住戶口留學人員(yuán)應符合《北(běi)京市(shì)促進留學人員(yuán)來京創業(yè)和工(gōng)作暫行辦法》規定的在國(guó)外取得碩士以上(shàng)（含碩士）學位等條件(jiàn)要求；
6.截至2022年(nián)10月(yuè)，年(nián)滿18周歲，本科生(shēng)一(yī)般不超過24周歲，碩士研究生(shēng)一(yī)般不超過27周歲，博士研究生(shēng)一(yī)般不超過30周歲；
7.具有正常履行職責的身體條件(jiàn)和心理素質；
8.具備下(xià)述條件(jiàn)之一(yī)（京外高(gāo)校的非北(běi)京生(shēng)源應屆畢業(yè)生(shēng)須具備下(xià)述第2項條件(jiàn)）：
（1）中共黨員(yuán)（含中共預備黨員(yuán)）；
（2）最高(gāo)學曆期間，獲得過校級（含）以上(shàng)“三好學生(shēng)”“優秀學生(shēng)幹部”或者校級一(yī)等以上(shàng)學生(shēng)獎學金；
（3）具有參軍入伍經曆。
定向培養、委托培養的應屆畢業(yè)生(shēng)，獨立學院畢業(yè)生(shēng)，畢業(yè)後申請第二學士學位畢業(yè)生(shēng)，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生(shēng)，專升本畢業(yè)生(shēng)不在“優培計劃”招聘範圍内。
在校期間有違法違紀違規行為(wèi)、學術(shù)不端和道德品行問題的，或有《中華人民(mín)共和國(guó)公務員(yuán)法》和其他有關法律法規規定不得錄用或聘用情形的，不得報(bào)考。報(bào)考人員(yuán)不得報(bào)考錄用後即構成回避關系的職位。
三、工(gōng)作程序
（一(yī)）網上(shàng)報(bào)名
報(bào)名采用網上(shàng)報(bào)名方式進行，符合條件(jiàn)的報(bào)考人員(yuán)可于2022年(nián)10月(yuè)27日9:00至10月(yuè)31日18:00登錄北(běi)京市(shì)人力資源和社會(huì)保障局網站人事(shì)考試頻道“定向選調和優培計劃報(bào)名系統”（以下(xià)簡稱為(wèi)“報(bào)名系統”：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）或“北(běi)京人社”APP“人事(shì)人才”欄目進行提交報(bào)名申請。
請報(bào)考人員(yuán)在個(gè)人信息表中将教育經曆、工(gōng)作/實習經曆、項目/實踐/科研經曆、獎勵榮譽、資質證書、意向工(gōng)作内容、擅長(cháng)方向、自(zì)我評價等内容填寫完整，凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一(yī)經查實，即取消報(bào)考資格。對僞造、變造有關證件(jiàn)、材料、信息，騙取考試資格的，将按照(zhào)錄用考試違紀違規的有關規定處理。
（二）資格審查
公司嚴格按照(zhào)報(bào)考資格條件(jiàn)要求，對報(bào)考人員(yuán)進行線上(shàng)審查。考生(shēng)可于2022年(nián)10月(yuè)27日至11月(yuè)1日期間登錄報(bào)名系統查詢審查結果。報(bào)名期間，報(bào)考人員(yuán)可通(tōng)過電(diàn)話或郵件(jiàn)方式進行咨詢（010-84686371，010-84686103；masilu@bii.com.cn）。
（三）簡曆初篩
根據公司招聘相(xiàng)關制度，公司将根據報(bào)考人員(yuán)在人員(yuán)信息表中填寫的專業(yè)背景、工(gōng)作/實習經曆、項目/實踐/科研經曆、獎勵榮譽、資質證書、意向工(gōng)作内容、擅長(cháng)方向、自(zì)我評價等内容進行綜合比選，對報(bào)考人員(yuán)的崗位匹配度進行評估，擇優篩選報(bào)考人員(yuán)進入下(xià)一(yī)環節。簡曆篩選結果将于2022年(nián)11月(yuè)24日前通(tōng)知考生(shēng)。
（四）資格複審
2022年(nián)11月(yuè)24日前，公司根據簡曆初篩結果，按照(zhào)3:1的面試比例确定拟進入面試人選，并通(tōng)知相(xiàng)關考生(shēng)參加資格複審。
資格複審工(gōng)作于11月(yuè)24日至11月(yuè)25日開(kāi)展，考生(shēng)須持報(bào)名表、身份證原件(jiàn)以及所報(bào)考職位資格條件(jiàn)要求的相(xiàng)關等級、資格、資質證書原件(jiàn)至公司人力資源部參加資格複審（主要包括：學生(shēng)證、優培計劃推薦表、校級畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)主管部門(mén)蓋章的畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)推薦表等材料原件(jiàn)，在京外院校就(jiù)讀(dú)的北(běi)京生(shēng)源考生(shēng)須攜帶本人戶口簿或戶口卡原件(jiàn)、校級以上(shàng)“三好學生(shēng)”“優秀學生(shēng)幹部”或者校級一(yī)等以上(shàng)“優秀學生(shēng)獎學金”證書等）。凡出現材料關鍵信息不實，影響資格複審結果的，公司有權取消該考生(shēng)參加面試的資格。
公司根據資格複審情況确定進入面試人選，資格複審通(tōng)過結果将于2022年(nián)11月(yuè)26日前通(tōng)知考生(shēng)。
（五）面試
2022年(nián)12月(yuè)底，公司組織面試考官小(xiǎo)組，圍繞考生(shēng)素質、能(néng)力與崗位匹配度等方面進行半結構化面試，擇優确定進入後續環節人選。面試過程由公司紀檢監察機(jī)構有關工(gōng)作人員(yuán)全程監督，具體要求以公司官網12月(yuè)中旬發布的面試公告為(wèi)準。面試成績将于12月(yuè)底在公司官網公布。
（六）體檢和考察
公司按照(zhào)面試成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)的順序确定體檢和考察人選，組織考生(shēng)到(dào)指定醫(yī)院體檢，并深入考生(shēng)所在學校、檔案存放(fàng)機(jī)構進行全面考察。
（七）公示和備案
根據面試成績、考察情況和體檢結果綜合考慮擇優确定拟錄用人選，名單在公司官網進行公示，公示期為(wèi)7個(gè)工(gōng)作日。公示期滿後，未收到(dào)反映或者反映的問題不影響錄用的，公司與拟錄用人員(yuán)簽訂就(jiù)業(yè)協議。
（八）辦理入職手續
拟錄用人員(yuán)取得學曆、學位證書後，統一(yī)辦理正式入職手續。
本次招聘工(gōng)作嚴格按照(zhào)北(běi)京市(shì)疫情防控相(xiàng)關要求開(kāi)展，将視疫情防控形勢變化和要求及時調整工(gōng)作安排，請報(bào)考人員(yuán)随時關注，并予以理解、支持和配合。
附件(jiàn)1：北(běi)京大學等42所高(gāo)校名單及北(běi)京交通(tōng)大學等26所高(gāo)校及建設學科名單
附件(jiàn)2：北京萬橋永新投資有限公司2023年(nián)度“優培計劃”招聘應屆優秀大學畢業(yè)生(shēng)簡章
