按照(zhào)工(gōng)作安排，現就(jiù)我公司2024年(nián)度“優秀管理人才培養計劃”（以下(xià)簡稱“優培計劃”）招聘應屆優秀大學畢業(yè)生(shēng)工(gōng)作公告如下(xià)：
一(yī)、招聘對象和條件(jiàn)
見(jiàn)《北(běi)京市(shì)2024年(nián)度定向選調和“優培計劃”招聘應屆優秀大學畢業(yè)生(shēng)公告》。
二、招聘職位及要求
詳見(jiàn)附件(jiàn)。
三、招聘程序
（一(yī)）網上(shàng)報(bào)名
報(bào)名采用網上(shàng)報(bào)名方式，符合條件(jiàn)的報(bào)考人員(yuán)可于2023年(nián)9月(yuè)20日9:00至9月(yuè)27日18:00登錄北(běi)京市(shì)人力資源和社會(huì)保障局網站人事(shì)考試頻道“定向選調和優培計劃報(bào)名系統”（www.bjrbj.gov.cn/bjpta）提交報(bào)名申請。
報(bào)名期間，報(bào)考人員(yuán)可通(tōng)過電(diàn)話方式進行咨詢，咨詢電(diàn)話為(wèi)010-84686236。
（二）查看(kàn)資格審核結果
考生(shēng)可于2023年(nián)9月(yuè)20日至2023年(nián)9月(yuè)28日期間，登錄報(bào)名系統查詢是否通(tōng)過資格審查。
（三）簡曆篩選
11月(yuè)3日前，根據公司招聘管理辦法，結合報(bào)考人員(yuán)提交的個(gè)人信息表内容，進行綜合比選，針對個(gè)人信息、專業(yè)背景、項目（實習）經曆内容及崗位匹配度進行評估，擇優篩選報(bào)考人員(yuán)進入下(xià)一(yī)環節。公司将以短信或郵件(jiàn)的形式，通(tōng)知通(tōng)過簡曆篩選的考生(shēng)。
（四）筆試
11月(yuè)9日至11月(yuè)10日，考生(shēng)在考試系統進行線上(shàng)筆試。筆試科目為(wèi)《綜合能(néng)力測試》，筆試題型參照(zhào)行政職業(yè)能(néng)力測驗和申論設定。
11月(yuè)17日前，筆試成績及合格分數線将以短信或郵件(jiàn)的形式通(tōng)知。
（五）第一(yī)輪面試
公司根據筆試成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)排序，按照(zhào)公布的面試比例确定拟進入面試人選，并通(tōng)知考生(shēng)進行一(yī)面。
12月(yuè)1日前，組織考生(shēng)進行一(yī)面，形式為(wèi)多(duō)對一(yī)。将圍繞考生(shēng)素質、能(néng)力與崗位匹配度等方面進行半結構化面試，并進行打分。平均分為(wèi)考生(shēng)一(yī)面成績。公司将以短信或郵件(jiàn)的形式，通(tōng)知考生(shēng)一(yī)面成績及合格分數線。
（六）資格複審
公司按照(zhào)每個(gè)崗位2:1的比例，确定拟進行資格複審的人選。12月(yuè)4日至12月(yuè)5日，公司将通(tōng)知相(xiàng)關考生(shēng)參加線下(xià)資格複審。考生(shēng)須持網上(shàng)打印的報(bào)名表、身份證原件(jiàn)以及所報(bào)考職位資格條件(jiàn)要求的相(xiàng)關等級、資格、資質證書原件(jiàn)（主要包括學生(shēng)證、優培計劃推薦表、校級畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)主管部門(mén)蓋章的畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)推薦表等材料原件(jiàn)、校級（含）以上(shàng)“三好學生(shēng)”“優秀學生(shēng)幹部”或者一(yī)等以上(shàng)學生(shēng)獎學金證書等，在京外院校就(jiù)讀(dú)的北(běi)京生(shēng)源考生(shēng)須攜帶本人戶口本或戶口卡原件(jiàn)）參加資格複審。通(tōng)過資格複審後，進入下(xià)一(yī)環節。
（七）終面
公司依據一(yī)面和資格複審結果，确定終面人選。面試比例不足2:1的，根據一(yī)面結果進行順位替補。
12月(yuè)29日前，組織考生(shēng)進行終面，形式為(wèi)一(yī)對一(yī)。考官就(jiù)考生(shēng)的綜合素質、與公司匹配度等内容進行非結構化面試，并進行打分。打分結果即為(wèi)考生(shēng)終面成績。公司将以短信或郵件(jiàn)的形式，通(tōng)知考生(shēng)終面成績及錄用意向。
（八）體檢和考察
2024年(nián)1月(yuè)19日前，按照(zhào)綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)的順序确定體檢和考察人選，考生(shēng)到(dào)指定醫(yī)院體檢。同時，公司将對考察對象的檔案進行嚴格審核，深入考生(shēng)所在學校檔案所在地進行全面考察。留學回國(guó)人員(yuán)的考察，通(tōng)過查核本人人事(shì)檔案、個(gè)别談話等方式開(kāi)展。
（九）公示和備案
2024年(nián)1月(yuè)31日前，公司根據面試成績、考察情況和體檢結果綜合考慮擇優确定拟錄用人選，名單在公司官網進行公示，公示期為(wèi)7個(gè)工(gōng)作日。公示期滿後，未收到(dào)反映或者反映的問題不影響錄用的，公司與拟錄用人員(yuán)簽訂三方協議。
（十）辦理入職手續
拟錄用人員(yuán)取得學曆、學位證書後，統一(yī)辦理正式入職手續。
附件(jiàn)：北京萬橋永新投資有限公司2024年(nián)度“優培計劃”招聘簡章
北京萬橋永新投資有限公司
2023年(nián)9月(yuè)15日
